再咨询一个法律问题，谢谢大家

caser_sr

回复  caser_sr
在请教一个问题，工资里面一般包含了基本工资、奖金、课时费、加班费等等内容，那么所谓双 ...
haliluya_2007 发表于 2013-6-28 00:05

   法律中间没有特指，那么就是工资的全部，也就是包括基本工资、奖金、加班费等的实发工资

eastfox

回复  huwei
私下一般是怎么解决的？
haliluya_2007 发表于 2013-6-14 13:47

   基本就是按照你的要求，然后谈一个价格而已，这样劳动仲裁的大爷就省心省事多了，而且如果他们的管辖范围内申诉事件太多，他们也不怎么好看。也有时候如果某个企业被投诉太多，上级机关会关注，然后劳动仲裁的大爷们要增加很多工作量，所以有时会逼着企业私了。这个时候也是你开价的好机会，在法律的范围内尽量多提要求。

haliluya_2007

回复 61# caser_sr
我现在只要求了后两个月的双倍工资差额，然后补缴社保。其他的还有什么可以补充的没？

caser_sr

回复  caser_sr
我现在只要求了后两个月的双倍工资差额，然后补缴社保。其他的还有什么可以补充的没？
haliluya_2007 发表于 2013-6-28 12:10

   由于是单位违法，导致你解除劳动合同，可以再按照前面的索赔金额，计算50%的违法解除劳动合同赔偿金。
不过这个赔偿金是按照劳动部《违法解除劳动合同》的文件规定，司法界认为和现行的的《劳动合同法》、《实施条例》的条款有些矛盾，所以无效了（我个人认为是有效的），所以有的仲裁机关不支持，不过你仍然可以把它写在请求里，作为调解时讨价还价的筹码

haliluya_2007

回复 64# caser_sr
没签合同也可以吗？

caser_sr

这里所说的违法解除劳动合同，指的是“解除实际上的劳动关系”，与“不签订劳动合同”的“合同”不是一个概念，两者不冲突。不是专业学习法律的人在这里往往容易弄混。